image image image image

Leiderschap transities: de eerste 100 dagen

Een goed begin is het halve werk. De eerste 100 dagen in een nieuwe functie zijn doorslaggevend voor het succes van de leidinggevende.

Via een intensieve begeleiding, in groep en/of individueel, bouwen we samen met de leidinggevende een praktisch en pragmatisch plan van aanpak voor de eerste 100 dagen in de nieuwe functie. We werken aan de lange termijn en aan de "quick wins", we schenken aandacht aan alle stakeholders, we bouwen op sterktes en we managen de verwachtingen.

We vermijden de valkuilen en bouwen aan geloofwaardigheid en impact. Geen theorie, maar praktijkgerichte acties. Er is ten slotte geen tweede kans om een eerste indruk te maken.

Wenst u meer informatie, klik hier

Evenementen


Referenties